T-Shaped People — это специалисты и руководители, которые глубоко разбираются в одной области, но при этом обладают знаниями, компетенциями и soft skills в других сферах. 1

Концепция T-Shaped People предполагает деление всех знаний и навыков на два вектора: вертикальный (отражает глубину компетенций) и горизонтальный (отражает обширность знаний и умений). 2

Например, владелец маркетингового агентства хорошо разбирается в маркетинге, но при этом у него есть навык переговоров, знания в продажах и управлении людьми. 1

T-Shaped People способны адаптировать приёмы и инструменты из одной области в другие, что помогает быстрее находить выход из различных ситуаций и преодолевать кризис. 1

Концепция T-Shaped People была предложена Дэвидом Гестом в 1991 году. 2