Распространение идеи о «зоне комфорта», из которой нужно обязательно и как можно чаще выходить, может быть выгодно самому обществу, так как делает неопределённость привлекательной. 2
Также эта идея может быть полезна руководителям, так как позволяет мягко манипулировать подчинёнными, заставляя их выполнять рабочие задачи. 4