Какую роль играют личные ценности и убеждения в профессиональной идентичности?

Личные ценности и убеждения играют важную роль в профессиональной идентичности. 12 Они определяют, что важно для человека в рабочей сфере. 1

Ценности могут служить основой для выбора карьеры и определять, какие профессии соответствуют личным убеждениям и мировоззрению. 2 Например, если человек ценит социальную справедливость, то он может получать удовлетворение от профессий, которые связаны с защитой прав человека, благотворительностью или волонтёрством. 2 Если же человек ценит интеллектуальное развитие, то он может заинтересоваться научной или академической карьерой. 2

Ценности также могут влиять на способность человека адаптироваться к определённым требованиям профессии. 2 Например, если у человека высокие моральные принципы, то он может испытывать трудности в работе, которая требует гибкости в принятии этических решений. 2

Ценности определяют степень удовлетворённости и мотивации человека в работе. 2 Если работа соответствует ценностям человека, то он может чувствовать большую удовлетворённость и мотивацию для выполнения своих профессиональных обязанностей. 2 Напротив, если работа не соответствует его ценностям, то он может чувствовать фрустрацию и дискомфорт. 2