Роль сознательности в процессе трудовой деятельности заключается в следующем:

• Формирование сознательного представления о результате труда. 1 Чтобы изготовить вещь или построить здание, необходимо не только принять во внимание внешние условия, но и видеть перед собой результат своих трудовых действий. 1
• Возможность предвидеть результат. 2 Сознание позволяет человеку предвидеть результат своей деятельности и на основе этого управлять своими действиями. 2
• Регулятор активности. 3 Знание о социальной ценности работы выступает регулятором активности, деятельности и поведения человека. 3
• Развитие волевых усилий. 4 Сознательные действия в процессе труда всегда сопровождаются волевыми усилиями, направленными на преодоление трудностей и препятствий. 4

Таким образом, сознательность придаёт трудовой деятельности целенаправленный характер и позволяет получать результат, который уже в начале этого процесса имелся в представлении работника. 4