Доминантность (в переводе с английского означает «господство», «преобладание», «влияние») может играть роль в формировании лидерских качеств, так как связана со стремлением влиять на других людей. 1

Однако важно учитывать, что влияние лидера должно находить внутренний отклик у подчинённых. 1 Если этого не происходит, стремление к доминированию может остаться лишь претензией на власть. 1

Кроме того, существует мнение, что доминантность и лидерство связаны, но отличаются способами получения власти. 2 Доминантность предполагает использование давления, агрессии и других рычагов принуждения, в то время как лидерство пробуждает у людей желание следовать за лидером добровольно. 2