Преимущества многофакторного подхода в исследованиях личности:

• Возможность получить многосторонний портрет человека. 3 Он включает мотивационную направленность, самооценку, стиль межличностного поведения, черты характера и другие структурные компоненты личности. 3
• Автоматизированный способ обработки результатов. 3 Это исключает зависимость получаемых данных от субъективности и опыта экспериментатора. 3
• Наличие шкал достоверности. 3 Они позволяют определить не только надёжность результатов, но и установку испытуемого на процедуру обследования. 3

Ограничения многофакторного подхода:

• Невозможность учесть все аспекты личности, так как некоторые методики ориентированы на диагностику определённых структурных компонентов, например, мотивационной направленности или защитных механизмов. 3
• Подверженность результатов искажению, так как они зависят от уровня самооценки испытуемого и могут быть подвержены влиянию познавательных и мотивационных факторов. 5