Каковы особенности взаимодействия с начальницей женщиной в трудовом коллективе?

Некоторые особенности взаимодействия с начальницей-женщиной в трудовом коллективе:

• Эмоциональность. aif.ru Женщины-руководители ведут себя более эмоционально, чем мужчины, но при этом осторожны: склонны принимать только взвешенные решения и не готовы рисковать. aif.ru
• Речевая коммуникация. aif.ru Женщины более разговорчивы, лучше воспринимают информацию на слух, легко переключаются с одной задачи на другую и могут работать одновременно с большим объёмом информации. aif.ru
• Интуиция. aif.ru Женщины лучше считывают и анализируют чувственную информацию: интонации и мимику собеседника, эмоциональный фон общения, психологический климат в коллективе. aif.ru
• Мотивация сотрудников. aif.ru Женщины-руководители более нацелены на повышение мотивации и самооценки сотрудников. aif.ru Зачастую для этого используют личные беседы. aif.ru
• Постоянный контроль. aif.ru Женщины более осторожны, склонны подстраховываться, поэтому стараются контролировать деятельность подчинённых на каждом этапе, не дожидаясь конечного результата. aif.ru
• Творческий подход. aif.ru В процессе работы женщины проявляют творческий подход: стремятся по-разному использовать те или иные качества сотрудников и за счёт этого достигают отличных результатов в решении поставленных задач. aif.ru
• Управление конфликтами. aif.ru Если в коллективе, которым руководит женщина, возникает затяжной конфликт между сотрудниками, негативно влияющий на рабочий процесс, женщина-руководитель никогда не оставляет это без внимания. aif.ru

Важно помнить, что гендерные различия в стилях управления не догма, и мудрые руководители проявляют нужные качества и создают комфортную рабочую среду. dzen.ru