Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Психология и отношения / Каковы основные цели и задачи профессионально-психологического отбора в современных организациях?
Вопрос для Поиска с Алисой
22 июня

Каковы основные цели и задачи профессионально-психологического отбора в современных организациях?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Основные цели профессионально-психологического отбора в современных организациях:

  • Прогнозирование успешности деятельности человека. tenchat.ru Психологический отбор позволяет выявить качества, которые будут влиять на эффективность в работе. tenchat.ru Это помогает подобрать людей, которые с большей вероятностью будут добиваться успеха на своих должностях. tenchat.ru
  • Снижение рисков профессиональной непригодности. tenchat.ru Психологический отбор помогает выявить людей, которые не имеют необходимых для работы качеств или склонностей. tenchat.ru Это позволяет снизить текучесть кадров, повысить производительность труда и безопасность работы. tenchat.ru
  • Профессиональная ориентация. tenchat.ru Психологический отбор может помочь людям выбрать профессию, которая будет соответствовать их интересам, способностям и личностным качествам. tenchat.ru Это способствует профессиональному самоопределению и повышению уровня удовлетворённости работой. tenchat.ru
  • Формирование психологически совместимых команд. tenchat.ru Психологический отбор может помочь подобрать людей, которые будут хорошо работать вместе. tenchat.ru Это способствует созданию благоприятного психологического климата в коллективе и повышению его эффективности. tenchat.ru

Некоторые задачи профессионально-психологического отбора:

  • определение социальной, профессиональной, социально-психологической и психофизиологической пригодности кандидатов при приёме на работу, к подготовке по требуемым специальностям на курсах и обучению в высших учебных заведениях; expert-spfi.ru
  • выявление мотивов поступления на работу и пресечение лиц с корыстной мотивацией, склонных к нарушению трудовой (корпоративной) дисциплины, употреблению наркосодержащих препаратов и злоупотреблению алкоголем; expert-spfi.ru
  • разработка рекомендаций по рациональному распределению (перераспределению) кандидатов по профилям подготовки, специальностям и должностям. expert-spfi.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:00:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)