Некоторые ключевые аспекты организации групповой супервизии в профессиональной среде:

• Формирование группы. 24 Можно приглашать специалистов одной организации (закрытая супервизия) или коллег из более широкого круга (открытая супервизия). 2 Важно, чтобы участники группы имели разный уровень квалификации и опыт работы. 2
• Выбор ведущего. 24 На роль ведущего группы приглашается эксперт в предметной области супервизии. 2 Кроме профессиональных знаний, важны коммуникативные навыки и умение работать с группой. 4
• Режим работы. 24 Групповая супервизия может проводиться на регулярной основе или ситуативно, по запросу участников, если у них возникли затруднения. 24
• Установление норм и правил. 24 Они помогают сократить физические и коммуникационные препятствия в работе и обеспечить психологическую безопасность. 4 Некоторые правила: выключать звук у телефонов во время встреч, высказываться по очереди и не перебивать, соблюдать запланированное время встречи и т. д.. 4
• Соблюдение этики профессионального сообщества. 3 В своей работе группа опирается на этические нормы специалистов помогающих профессий. 3
• Конфиденциальность и анонимность. 3 Участники группы берут на себя обязательство не обсуждать происходившее на группе вне группы и не разглашать информацию личного характера о клиенте, специалисте и участниках группы. 3
• Ответственность. 3 Участники группы принимают на себя всю полноту ответственности за свои действия и их последствия в рамках работы группы и вне группы. 3