Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Психология и отношения / Какова роль психологической оценки в управлении рисками на рабочем месте?
Вопрос для Поиска с Алисой
31 мая

Какова роль психологической оценки в управлении рисками на рабочем месте?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Роль психологической оценки в управлении рисками на рабочем месте заключается в следующем:

  • Получение информации о психофизиологическом состоянии работников. cyberleninka.ru Это позволяет исключить или снизить риск ошибочных действий персонала, опасных происшествий, аварий и несчастных случаев. cyberleninka.ru
  • Оценка склонности работников к небезопасному поведению. journal.ecostandard.ru Оценка способностей и личностных качеств помогает прогнозировать склонность сотрудников к небезопасному поведению или, напротив, выраженность у них компетенций безопасности. journal.ecostandard.ru
  • Выявление тенденций к ухудшению здоровья работников. cyberleninka.ru Ранняя диагностика позволяет своевременно среагировать и организовать работу по развитию мотивации к безопасному труду. cyberleninka.ru
  • Помощь в выстраивании индивидуальной работы с сотрудниками. journal.ecostandard.ru Результаты оценки помогают понять, за счёт каких именно качеств возникают риски или, напротив, сильные стороны человека, чтобы максимально эффективно выстроить дальнейшую работу с ним. journal.ecostandard.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Mon Jul 28 2025 17:04:21 GMT+0300 (Moscow Standard Time)