Роль психологической оценки в управлении рисками на рабочем месте заключается в следующем:
Получение информации о психофизиологическом состоянии работников. cyberleninka.ru Это позволяет исключить или снизить риск ошибочных действий персонала, опасных происшествий, аварий и несчастных случаев. cyberleninka.ru
Оценка склонности работников к небезопасному поведению. journal.ecostandard.ru Оценка способностей и личностных качеств помогает прогнозировать склонность сотрудников к небезопасному поведению или, напротив, выраженность у них компетенций безопасности. journal.ecostandard.ru
Выявление тенденций к ухудшению здоровья работников. cyberleninka.ru Ранняя диагностика позволяет своевременно среагировать и организовать работу по развитию мотивации к безопасному труду. cyberleninka.ru
Помощь в выстраивании индивидуальной работы с сотрудниками. journal.ecostandard.ru Результаты оценки помогают понять, за счёт каких именно качеств возникают риски или, напротив, сильные стороны человека, чтобы максимально эффективно выстроить дальнейшую работу с ним. journal.ecostandard.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.