Какова роль профессионального психологического отбора в определении склонностей к определенным профессиям?

Роль профессионального психологического отбора в определении склонностей к определённым профессиям заключается в том, что он помогает выявить качества человека, которые будут влиять на его эффективность в работе. 1

Некоторые аспекты роли психологического отбора:

• Прогнозирование успешности деятельности. 1 Отбор позволяет подобрать людей, которые с большей вероятностью будут добиваться успеха на своих должностях. 1
• Снижение рисков профессиональной непригодности. 1 Психологический отбор помогает выявить людей, которые не имеют необходимых для работы качеств или склонностей. 1 Это позволяет снизить текучесть кадров, повысить производительность труда и безопасность работы. 1
• Профессиональная ориентация. 1 Психологический отбор помогает людям выбрать профессию, которая будет соответствовать их интересам, способностям и личностным качествам. 1 Это способствует профессиональному самоопределению и повышению уровня удовлетворённости работой. 1
• Формирование психологически совместимых команд. 1 Психологический отбор помогает подобрать людей, которые будут хорошо работать вместе. 1 Это способствует созданию благоприятного психологического климата в коллективе и повышению его эффективности. 1

Таким образом, профессиональный психологический отбор способствует определению предрасположенности человека к определённой группе профессий на основе физических, психологических и интеллектуальных критериев. 3