Желание и мотивация имеют ключевое значение для продуктивной работы. 13 Вот некоторые преимущества, которые они обеспечивают:

• Высокая производительность. 3 Мотивированные сотрудники выполняют работу с большим качеством и за меньшее время. 3
• Рост стремления к саморазвитию. 3 Сотрудники начинают осваивать новые практики и знания, повышать профессионализм и приносить большую пользу компании. 3
• Увеличение количества нестандартных идей и решений. 3 Мотивация укрепляет любопытство и исследовательское мышление, заключающееся в проверке гипотез и предположений. 3
• Отсутствие страха неудач. 3 Мотивированные сотрудники в меньшей степени пасуют перед неудачами, боятся сложностей и опускают руки, когда ситуация развивается не по плану. 3
• Крепкая корпоративная культура. 3 Мотивация приводит к тому, что сотрудники проникаются чувством принадлежности и гордости за организацию, в итоге формируется сильная и единая идентичность. 3

Согласно исследованию Gallup, сильно мотивированные сотрудники оказываются на 21% более продуктивными по сравнению с менее мотивированными коллегами. 1