Система стимулов и восприятие окружающего мира влияют на групповую сплочённость следующим образом:

Система стимулов. 1 Для повышения сплочённости необходимо создание системы мотивации, стимулов, системы награждения и поощрения. 1 Заинтересованность сотрудников в выполнении трудовых задач создаёт желание двигаться вперёд вместе с командой и достигать высоких результатов в работе. 5

Восприятие окружающего мира. 2 В основе групповой идентичности лежат когнитивные процессы познания (категоризации) окружающего социального мира. 2 Человек, отождествляя себя с какой-либо группой, стремится оценить её положительно, поднимая таким образом статус группы и собственную самооценку. 2

Также на групповую сплочённость влияет комфортная психологическая обстановка в коллективе. 5 Спокойная и доброжелательная атмосфера, когда сотрудники чувствуют себя вместе расслабленно и непринуждённо, способствует сплочению. 5