Размер группы по-разному сказывается на её результативности и психологическом климате. 4

Результативность группы может снижаться по мере увеличения её размера. 1 Это связано с эффектом социальной лени (эффектом Рингельмана): разделение ответственности за задачу с большим количеством членов команды снижает мотивацию отдельных лиц, а координация усилий и действий многих членов одной команды увеличивает неэффективность. 1

С другой стороны, увеличение размера группы может иметь и плюсы: широкое обсуждение вопросов, большая вариативность возможностей. 4

Психологический климат также может меняться при увеличении размера группы. 2 В больших командах все не могут взаимодействовать со всеми: из-за больших затрат времени велик шанс, что кого-то в команде обделят общением значительнее остальных. 2 Это плохо влияет на продуктивность и психологическое состояние. 2

Оптимальным считается тот размер группы, который необходим для наиболее качественного выполнения той деятельности, которую выполняет группа. 4