Каким должен быть характер взаимоотношений в производственном коллективе?

Характер взаимоотношений в производственном коллективе должен быть деловым, направленным на достижение результатов и основанным на взаимном уважении профессиональных взглядов каждого участника. yandex.ru

Для создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе рекомендуется:

• Обеспечить условия для ежедневного общения. gb.ru Участники должны делиться идеями, устраивать мозговые штурмы, задавать вопросы и получать ответы. gb.ru
• Определить чёткие правила делового общения. gb.ru Например, можно ли общаться вне рабочего времени, как часто собираться для обсуждения вопросов. gb.ru
• Учитывать индивидуальность сотрудников. gb.ru Нужно признавать только сильные стороны членов команды и ценить их за ту пользу, которую они привносят. gb.ru
• Отмечать достижение любых целей. gb.ru Это сплачивает коллектив и способствует удовлетворению от работы. gb.ru

Также важно, чтобы стиль руководства способствовал созданию благоприятной атмосферы в коллективе. www.klerk.ru ncrdo.ru Демократический стиль развивает общительность и доверительность взаимоотношений, а авторитарный может порождать враждебность и недоверие, но при условии, что приводит к успеху. www.klerk.ru ncrdo.ru

Важно помнить, что каждый коллектив уникален, и то, что работает в одном случае, может не сработать в другом.