Какие вторичные потребности человека оказывают наибольшее влияние на его профессиональную деятельность?

Некоторые вторичные потребности, которые могут оказывать влияние на профессиональную деятельность человека:

• Потребность в уважении. moodle.kstu.ru Включает самоуважение, признание своей компетентности, уважение со стороны окружающих, признание человека как личности. moodle.kstu.ru Удовлетворяется посредством власти над другими, обращения к индивиду за советами, престижностью должности и т. д.. moodle.kstu.ru
• Потребность в самовыражении. moodle.kstu.ru Связана с реализацией своих потенциальных возможностей, развитием личности. moodle.kstu.ru Удовлетворяется через служебный рост, возможность гордиться своей работой, овладение новыми знаниями, рост квалификации и т. п.. moodle.kstu.ru
• Потребность в достижении (успехе). moodle.kstu.ru searchinform.ru Удовлетворяется не провозглашением успеха, а процессом доведения работы до успешного завершения. moodle.kstu.ru Включает желание достигать стоящие перед человеком цели более эффективно, чем он это делал ранее. moodle.kstu.ru
• Потребность во власти. moodle.kstu.ru searchinform.ru Человек стремится контролировать ресурсы и процессы, контролировать действия людей, оказывать влияние на их поведение, брать на себя ответственность за действия и поведение других людей. moodle.kstu.ru

У разных людей разные потребности, поэтому мотивировать разных людей будут разные факторы. moodle.kstu.ru