Какие важные аспекты стоит учесть при приветствии нового коллектива?

Несколько важных аспектов, которые стоит учесть при приветствии нового коллектива:

• Определить стиль представления. dzen.ru Нужно узнать психологическую атмосферу в новой фирме и решить, как представиться коллегам — официально или в свободной форме. dzen.ru Важно, чтобы выбранный подход соответствовал корпоративному укладу в коллективе. dzen.ru
• Начать с имени и должности. dzen.ru academy-of-capital.ru В свободной обстановке команда может пожелать более подробной информации о интересах, биографии, карьере. dzen.ru
• Использовать возможности инструктажа. dzen.ru academy-of-capital.ru Если на новом месте есть вводная программа, это поможет познакомиться с сослуживцами. dzen.ru academy-of-capital.ru
• Попросить представить коллективу. dzen.ru academy-of-capital.ru Стоит познакомиться с сотрудниками отдела, где будет проходить работа. dzen.ru academy-of-capital.ru Если инструктор не представил новичка команде, нужно попросить его сделать это. dzen.ru academy-of-capital.ru
• Отрекомендоваться остальным отделам. dzen.ru academy-of-capital.ru Нужно наладить добрые взаимоотношения со смежными структурами организации, чтобы в будущем регулярно контактировать с ними. dzen.ru
• Задать вопросы коллегам. dzen.ru academy-of-capital.ru Это создаст предпосылки для позитивных отношений и пригодится в будущей работе. dzen.ru
• Разбраться в организационной структуре. dzen.ru academy-of-capital.ru Для этого нужна копия структурной схемы предприятия. dzen.ru academy-of-capital.ru Она позволит уточнить, с кем из работников следует познакомиться прежде всего. dzen.ru academy-of-capital.ru