Какие типы взаимоотношений между коллегами существуют в офисной среде?

Некоторые типы взаимоотношений между коллегами в офисной среде:

• Формальные. sky.pro Структурированные взаимодействия, определяемые должностными обязанностями. sky.pro Регламентированы документами, основаны на профессиональных ролях. sky.pro Пример: взаимодействие начальника отдела с подчинёнными, отношения между отделами. sky.pro
• Неформальные. sky.pro Социально-психологические связи, возникающие естественным путём. sky.pro Не регламентированы, основаны на личных симпатиях и антипатиях. sky.pro Пример: офисные дружеские группы, романтические отношения на работе. sky.pro
• Вертикальные. sky.pro Характеризуются взаимодействием между различными уровнями организационной иерархии. sky.pro Включают связи «руководитель — подчинённый», транслируют стратегические решения от высшего руководства к исполнителям. sky.pro
• Горизонтальные. sky.pro Формируются между сотрудниками или подразделениями одного организационного уровня. sky.pro Отличительные черты: равноправие участников взаимодействия, коллегиальный характер принятия решений, интенсивный обмен информацией и опытом. sky.pro
• Диагональные. sky.pro Особый тип взаимодействий, пересекающий как организационные уровни, так и функциональные границы. sky.pro К ним относятся: кросс-функциональные проектные команды, нетворкинг между специалистами разных департаментов и уровней, взаимодействие в рамках системы наставничества, временные рабочие группы по решению специфических задач. sky.pro
• Равные (дружеские). ncrdo.ru Самое близкое общение, когда коллеги могут и похвалить друг друга, и сделать замечание. ncrdo.ru Такой вид взаимоотношений не подойдёт для начальника и подчинённого, потому как подразумевает привилегированное положение подчинённого в сравнении с другими сотрудниками. ncrdo.ru