Какие техники бесконфликтного общения помогают избежать недопонимания в коллективе?

Несколько техник бесконфликтного общения, которые помогают избежать недопонимания в коллективе:

• Соблюдать субординацию. dzen.ru Поддерживать деловые отношения с коллегами и руководителями. dzen.ru
• Помогать коллегам. dzen.ru Это позволит минимизировать претензии и конфликты. dzen.ru
• Не копить обиды и претензии. dzen.ru Лучше сразу проговорить то, что не нравится или вызывает несогласие. dzen.ru
• Контролировать эмоции. dzen.ru Не повышать голос и не переходить на личности. dzen.ru Если ситуация накаляется, прервать разговор и сделать перерыв, чтобы успокоиться. dzen.ru
• Использовать «Я-сообщения». edprodpo.com Вместо того чтобы обвинять других людей в чём-то, выражать свои чувства и мнения. edprodpo.com
• Избегать обобщений. edprodpo.com Не делать выводов о людях на основе одного инцидента или действия. edprodpo.com
• Не бояться задавать вопросы. edprodpo.com Если что-то не понятно, не стесняться спросить. edprodpo.com
• Прописывать регламенты. getcompass.ru Это поможет избежать конфликтов и недовольства работников тем, что к ним обращаются не по их компетенциям. getcompass.ru
• Регулярно проводить тимбилдинги. getcompass.ru Корпоративные мероприятия помогут эмоционально сблизить коллектив и наладить взаимодействие между коллегами. getcompass.ru
• Запрашивать обратную связь. getcompass.ru Это касается и руководства, и сотрудников. getcompass.ru Регулярное получение обратной связи поможет гасить трудовые конфликты до или на стадии их зарождения. getcompass.ru