Американский психолог Брюс Такман выделил пять стадий развития группы: 24
Формирование (знакомство команды). 2 Люди начинают совместную деятельность, обсуждают задачи и узнают друг друга. 2
Конфликтный период (идёт становление отношений). 2 Коллеги отрицают правила, задачи и проявляют негатив к руководству и друг другу. 2
Нормирование (приспособление к ситуации). 2 Участники команды начинают справляться с разногласиями и находят способы продуктивно взаимодействовать в работе. 2
Функционирование (период наивысшей гармонии). 2 В это время продуктивность команды в пиковой точке — люди действуют слаженно и поддерживают друг друга в достижении целей. 2
Расставание (или обновление команды). 2 Это может быть роспуск команды с завершением проекта или обновление состава участников или задач. 2
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.