Несколько способов удалённого знакомства с коллегами в корпоративной среде:

• Использование чат-бота для профессионального общения. 1 Например, в Telegram можно подписаться на чат-бота «Фердинанд» и внести в личный профиль свои интересы: описать профессиональную область экспертизы и рассказать о хобби. 1 Если желания делиться информацией о себе нет, бот подберёт собеседника рандомно. 1
• Участие во внутрикорпоративных площадках для общения. 2 Наверняка в компании есть чаты и сообщества по интересам. 2 Например, сотрудники могут организовать книжный клуб, вместе участвовать в киберспортивных соревнованиях. 2
• Проведение регулярных видео-совещаний. 5 Это аналог привычных совещаний или координаций, способ воссоздать личный контакт. 5
• Запланированные короткие видео-созвоны. 5 Такие встречи на 20–30 минут помогают компенсировать отсутствие живого неформального общения. 5 Если беседа не возникает сама по себе, можно предложить конкретные темы с учётом интересов команды. 5
• Заведение общих традиций и ритуалов. 3 Например, утренняя зарядка в Zoom, которая объединяет и поднимает корпоративный дух. 3