Какие существуют способы предотвращения подковерных игр в рабочем коллективе?

Несколько способов предотвратить подковерные игры в рабочем коллективе:

• Обозначить чёткие роли и установить обязанности. pro.rabota.ru Важно распределить ресурсы справедливо и не заводить «любимчиков». pro.rabota.ru
• Сделать процессы принятия решений понятными для сотрудников. pro.rabota.ru Нужно задать общий ценностный смысл работы в компании, чтобы было меньше туманностей и личных интерпретаций. e.hr-director.ru
• Развивать и поддерживать открытое и честное общение внутри команды. pro.rabota.ru Для этого можно проводить тренинги по улучшению коммуникативных и социальных навыков. pro.rabota.ru
• Поощрять сотрудничество и командную работу. pro.rabota.ru Можно использовать кросс-функциональные проекты. pro.rabota.ru
• Ввести кодекс профессионального поведения и следить за его соблюдением. pro.rabota.ru Важно, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными и видели возможности для роста внутри компании без интриг. pro.rabota.ru
• Инвестировать в обучение и развитие сотрудников. pro.rabota.ru Это поможет им чувствовать себя ценными и видеть перспективы. pro.rabota.ru
• Спланировать работу так, чтобы сотрудники были заняты. lobanov-logist.ru Если у них будут интересные проекты и задачи, на интриги и сплетни не останется времени. lobanov-logist.ru

Ещё один способ — отсеивать людей с психотипом, склонным к интригам, ещё на этапе набора сотрудников. pro.rabota.ru