Какие существуют способы формирования команд с учетом психологии личности?

Некоторые способы формирования команд с учётом психологии личности:

• Метод целеполагания. gb.ru Помогает команде понять, какую коллективную задачу нужно выбрать и решить. gb.ru Цели ставят общие стратегические или специфические, относящиеся к какой-то одной деятельности. gb.ru
• Интерперсональный (межличностный) подход. gb.ru Концентрирован на улучшении отношений между всеми членами коллектива. gb.ru Основная цель подхода — сформировать доверие, поощрить взаимовыручку, поднять коммуникационный уровень. gb.ru
• Ролевой метод. gb.ru Для его реализации проводят обсуждение внутри команды, определяют роли каждого. gb.ru На основании результатов дискуссии меняют командное поведение или индивидуальное восприятие своей роли в группе. gb.ru
• Подход, ориентированный на решение проблем внутри команды. gb.ru Для реализации метода организуются несколько встреч с привлечением консультанта. gb.ru Смысл обсуждений — решить проблемы команды и достичь основной коллективной задачи. gb.ru

Также для сплочения коллектива можно использовать психологические тренинги: sky.pro

• Тренинг на развитие доверия. sky.pro Включает упражнения, направленные на укрепление взаимопонимания и поддержки среди членов команды. sky.pro
• Тренинг на улучшение коммуникации. sky.pro Включает упражнения на активное слушание, обратную связь и разрешение конфликтов. sky.pro
• Тренинг на решение конфликтов. sky.pro Включает упражнения на выявление причин конфликтов, разработку стратегий их разрешения и улучшение навыков переговоров. sky.pro
• Тренинг на развитие лидерских качеств. sky.pro Помогает членам команды развивать навыки управления, мотивации и принятия решений. sky.pro