Некоторые психологические принципы создания эффективного корпоративного логотипа:

• Понимание целевой аудитории. 1 Нужно обсудить с ней список корпоративных ценностей и значимых характеристик, чтобы отразить их в логотипе. 1 Например, если целевая аудитория — дети или семьи, то мягкие и округлые формы могут быть более привлекательными и дружелюбными для них. 1
• Учёт формы логотипа. 1 Прямые линии и чёткие формы свидетельствуют о профессионализме, прочности и эффективности. 1 Треугольники могут символизировать движение и прогресс, а горизонтальные линии — покой и стабильность. 2
• Выбор подходящего шрифта. 1 Заострённые буквы воспринимаются как проявление динамичности и некоторой агрессивности, а мягкие и закруглённые буквы придают ощущение молодости. 1
• Учёт цвета. 34 Грамотно подобранная цветовая палитра помогает наладить эмоциональную связь с потенциальными клиентами и сформировать нужный образ бренда. 3 Например, белый цвет ассоциируется с чистотой, простотой и честностью, а чёрный — с надёжностью и стабильностью. 4
• Простота и уникальность. 2 Символы должны быть простыми и легко узнаваемыми. 2 Сложные и перегруженные детали могут затруднить восприятие и запоминание логотипа. 2
• Тестирование и обратная связь. 2 Нужно провести тестирование логотипа на небольшой группе людей из целевой аудитории, собрать обратную связь и внести необходимые изменения. 2