Несколько психологических приёмов, которые могут помочь улучшить устную речь перед собеседованием:

• Прорепетировать ответы. 1 Стоит пробежаться по своему резюме и коротко записать, о чём рассказать рекрутеру. 1 Особое внимание нужно уделить трудным вопросам. 1
• Задавать вопросы. 1 Не стоит стесняться расспросить о новом месте работы. 1 Это поможет выяснить, чего ждёт от кандидата руководитель, и дополнить рассказ о своём опыте. 1
• Следить за темпом речи. 1 Если речь слишком быстрая и жестикуляция активная, стоит сознательно тормозить себя. 1 Это поможет вернуть речь к нормальному ритму. 1
• Делать комплименты. 2 Можно высказать пару приятных слов о компании и её достижениях. 2
• Говорить выразительно. 2 Стоит избавляться от «эээ..», «нуу..» и прочих мычащих звуков. 2 Также можно менять темп речи в зависимости от важности информации: замедляться на ключевых моментах и ускоряться на несущественных вещах. 2
• Смотреть в глаза. 25 Это поможет установить контакт с собеседником. 5

Выбор приёмов зависит от индивидуальных особенностей и предпочтений.