Какие существуют психологические приемы для успешного общения с работодателем?

Несколько психологических приёмов для успешного общения с работодателем:

• Заранее подготовить рассказ о себе. www.b17.ru В письменной форме нужно описать себя как успешного специалиста, ответить на воображаемые вопросы о сильных и слабых сторонах, об ожиданиях профессионального развития и о пользе для компании и её отрасли. www.b17.ru После написания рассказ следует проговорить его про себя и вслух несколько раз, чтобы запомнить настрой, слова и фразы. www.b17.ru
• Поддерживать зрительный контакт. www.b17.ru lisa.ru Если взгляд уходит от собеседника, то человека воспринимают как недоверчивого, враждебного, скрывающего что-то и даже обманывающего. www.b17.ru
• Быть открытым и дружелюбным. lisa.ru Нужно смотреть в глаза, быть приветливым, улыбаться и не складывать руки на груди. lisa.ru
• Проявлять инициативу. hh.ru Заранее стоит подумать, в каких моментах можно взять на себя инициативу, чтобы чувствовать контроль над ситуацией и выглядеть увереннее. hh.ru
• Демонстрировать позитивность. hh.ru Чтобы слова были убедительны, нужно говорить доброжелательно и с улыбкой. hh.ru
• Использовать рефлексивное слушание. adme.media Это коммуникационная стратегия, которая состоит из трёх шагов: «повтори», «согласись» и «добавь». adme.media Нужно не просто слушать и кивать головой, но и давать понять, что усвоил информацию. adme.media

Выбор психологических приёмов зависит от индивидуальных особенностей и ситуации.