Какие существуют психологические приемы для развития навыка эффективного проведения встреч?

Некоторые психологические приёмы для развития навыка эффективного проведения встреч:

• Просчёт возможных вариантов развития событий. sales-generator.ru hsbi.hse.ru Нужно разработать несколько запасных вариантов, привлекательных для участников и выполнимых на практике. hsbi.hse.ru
• Использование минимального количества терминологии. hsbi.hse.ru Лучше употреблять слова, подразумевающие тесное сотрудничество, и местоимения «наш», «мы», «для нас». hsbi.hse.ru
• Самораскрытие. hsbi.hse.ru Человек, который делится личной информацией, привлекает к себе больше внимания и вызывает доверие. hsbi.hse.ru
• Оказание услуги по собственной инициативе. hsbi.hse.ru Такой приём побуждает партнёра по переговорам к взаимному обмену. hsbi.hse.ru
• Уверенность в себе и умение не бояться ответственности. hsbi.hse.ru Вербальная и невербальная демонстрация твёрдости собственных позиций и силы позволяет добиться успеха. hsbi.hse.ru
• Проявление инициативы в выступлении с предложением. hsbi.hse.ru Этот приём помогает привлечь внимание партнёров к выдвинутому предложению и подогнать их действия и решения под нужную ситуацию. hsbi.hse.ru
• Разбивка преимуществ и объединение недостатков предложения. hsbi.hse.ru Например, можно сформулировать описание ситуации таким образом, что оппоненту покажется, будто он получит от участия в проекте больше выгод, чем ожидал, а потерь будет значительно меньше. hsbi.hse.ru
• Обоснование всех предложений. hsbi.hse.ru Предложение, подтверждённое наглядно (с аргументацией в виде графиков, таблиц, диаграмм), будет выглядеть в глазах контрагентов более убедительным. hsbi.hse.ru