Какие существуют приемы выявления лгунов при трудоустройстве?

Некоторые приёмы выявления лгунов при трудоустройстве:

• Запись собеседования на видео. nadpo.ru Обычно в таком формате человек опасается врать, чтобы не давать прямых доказательств своего обмана. nadpo.ru
• Анализ готовности кандидата предоставить информацию. nadpo.ru Например, контакты работодателей, адреса и названия учреждений бывшей работы, рекомендательные письма, примеры работ. nadpo.ru
• Задавание однотипных повторных вопросов. nadpo.ru Нужно проследить за идентичностью ответов. nadpo.ru
• Запрос о конкретных достижениях и провалах. nadpo.ru Если обычно к рассказу об успехах кандидат заранее готов, то история о потерпевшем катастрофу проекте может ввести человека в ступор. nadpo.ru
• Проверка референсов и рекомендаций. itanddigital.ru Нужно связаться с предыдущими работодателями или коллегами, указанными кандидатом в качестве референций. itanddigital.ru
• Оценка мимики и жестов. huntflow.media К признакам лжи могут относиться, например, беспокойные движения, бегающий взгляд, избегание зрительного контакта. rb.ru
• Проведение технического интервью. itanddigital.ru Оно позволяет оценить реальные навыки кандидата в его профессиональной области. itanddigital.ru

Важно помнить, что психосоматические факторы в процессе беседы второстепенны, и следует рассматривать совокупность всех доминирующих индикаторов поведения человека. nadpo.ru