Какие существуют приемы борьбы с интригами и каверзами?

Некоторые приёмы борьбы с интригами и каверзами:

• Быстрое реагирование. pro.rabota.ru При подозрении или обнаружении интриг нужно собрать достоверную информацию о происходящем, провести беседы с участниками и свидетелями. pro.rabota.ru
• Привлечение незаинтересованной третьей стороны. pro.rabota.ru Например, HR-специалиста или внешнего консультанта — медиатора. pro.rabota.ru
• Организация встреч для совместного поиска решений. pro.rabota.ru Если личные и конфиденциальные обсуждения не помогают, можно организовать встречи всей команды. pro.rabota.ru
• Проведение тренинга по улучшению коммуникативных и социальных навыков. pro.rabota.ru Это поможет сотрудникам научиться эффективно и бесконфликтно взаимодействовать друг с другом. pro.rabota.ru
• Использование мероприятий по тимбилдингу. pro.rabota.ru Социальные, благотворительные и волонтёрские активности укрепляют доверие и сплочённость. pro.rabota.ru
• Чёткое распределение обязанностей. www.zakon.kz sunmag.me Если два сотрудника работают в одном и том же направлении, нужно разграничить зоны ответственности. www.zakon.kz
• Введение кодекса профессионального поведения. pro.rabota.ru Нужно следить за его соблюдением. pro.rabota.ru
• Инвестирование в обучение и развитие сотрудников. pro.rabota.ru Это поможет им чувствовать себя ценными и видеть возможности для роста внутри компании без интриг. pro.rabota.ru