Какие существуют основные причины возникновения организационных конфликтов?

Некоторые основные причины возникновения организационных конфликтов:

• Управленческие факторы. dasreda.ru www.b17.ru Несовершенная организационная структура предприятия, где обязанности и права сотрудников распределены нечётко. dasreda.ru Также противостояния могут быть следствием противоречий между должностными инструкциями и реальными требованиями к работникам. dasreda.ru
• Организационные факторы. dasreda.ru www.b17.ru Неясная организация труда и отдыха, низкая трудовая и исполнительская дисциплина, неконкретные задания, отсутствие прозрачности в рабочей деятельности. dasreda.ru
• Профессиональные факторы. dasreda.ru www.b17.ru Низкий профессиональный уровень работников, неправильное размещение и назначение персонала, а также отсутствие чёткой перспективы профессионального роста. dasreda.ru
• Санитарно-гигиенические факторы. dasreda.ru www.b17.ru Нарушение режима труда и отдыха, создание неблагоприятных условий труда может вызывать недовольство. dasreda.ru
• Материально-технические факторы. dasreda.ru www.b17.ru Если сотрудники не обеспечиваются необходимыми средствами и оборудованием, или используют устаревшее оснащение. dasreda.ru
• Экономические факторы. dasreda.ru www.b17.ru Опоздания с выплатой заработной платы или несовершенство системы оплаты и премирования также могут вызвать конфликты среди сотрудников. dasreda.ru
• Субъективные причины. dasreda.ru www.b17.ru Такие факторы тесно связаны с индивидуальными характеристиками как руководителя, так и сотрудников. dasreda.ru К ним относятся нарушения служебной этики, нарушение трудового законодательства и несправедливая оценка профессионального потенциала подчинённых и результатов их труда. www.b17.ru