Для сангвиников-руководителей характерен объективный стиль управления. hr-portal.ru sberbusiness.live Такой начальник может быть жёстким в конфликтных ситуациях, собранным в форс-мажорах, дипломатичным и креативным в повседневной деятельности. sberbusiness.live
Некоторые методы управления коллективом, которые могут подходить сангвиникам-руководителям:
- Делегирование задач. hr-portal.ru Сангвиник хорошо и технично делегирует задачи подчинённым, всегда сохраняя свою управленческую позицию. hr-portal.ru
- Приветствие командной работы. sberbusiness.live Сангвиник старается следить за атмосферой в коллективе и приветствует командную работу. sberbusiness.live
- Использование мотиваторов. hr-portal.ru Для сангвиника важны возможность карьерного роста, инновации, повышение профессиональной компетентности и престижные атрибуты работы. hr-portal.ru psy-school.info
- Урегулирование конфликтов. cyberleninka.ru При возникновении конфликтной ситуации сангвиник постарается урегулировать проблему, при необходимости защищая не только себя, но и окружающих. cyberleninka.ru