Некоторые методы оценки точности межличностного восприятия:

• Личностные тесты. 12 Фиксируют и измеряют те особенности и качества личности, которые предусмотрены в самих тестах или опросниках. 12 Возможный недостаток таких тестов — они позволяют измерять уже известные особенности и характеристики людей, поэтому сложно говорить о полноте представления конкретного человека. 12
• Экспертные оценки. 12 В качестве эталона при регистрации многочисленных качеств человека выступает эксперт, который выносит ряд суждений о конкретном человеке, о его особенностях, качествах и характеристиках. 12 Эти суждения-оценки сопоставляются с суждениями-оценками воспринимающего человека, выступающего в этом случае в качестве испытуемого. 12
• Самооценка объекта наблюдения. 3 Оценки наблюдателей сравниваются напрямую с мнением объекта оценивания о себе. 3 Основной проблемой в данном случае является проблема знания человека (объекта оценивания) о себе. 3
• Внешняя оценка. 3 В качестве эталона могут использоваться оценки людей из ближайшего окружения, оценка группы членства объекта восприятия или же просто усреднённые оценки большого количества оценщиков. 3

Также для повышения точности межличностного восприятия используют обратную связь, социально-психологические тренинги и видеотренинги. 15