Какие существуют этапы адаптации на новой работе?

Процесс адаптации на новой работе можно разделить на несколько этапов: 1

1. Ознакомительный. 1 Длится от недели до месяца. 1 Сотрудник знакомится с компанией, должностью, командой. 1 Оценивает новое место работы, привыкает к типу общения, правилам. 1 Изучает свои обязанности, структуру отделов, рабочую коммуникацию. 1
2. Стабилизационный. 1 Длится от двух до четырёх месяцев. 1 За это время сотрудник проходит испытательный срок и становится полноценным членом команды. 1 Выстраиваются отношения в коллективе, даются новые задачи, они могут быть более ответственными и сложными. 1
3. Ассимиляционный. 1 Наступает в среднем через полгода-год. 2 У сотрудника к этому времени уже формируется понимание своих должностных обязанностей. 2 Снижается напряжение, возрастает чувство принадлежности к коллективу. 2 Человек вливается в коллектив, чувствует себя принятым, развивается сотрудничество. 2

Продолжительность адаптации зависит от характера человека, специфики компании и конкретной команды. 1