Некоторые стратегии разрешения межличностных конфликтов в малых группах:

• Сотрудничество. 12 Участники воспринимают друг друга как партнёров, которые должны совместно решить проблему. 2 Они изучают интересы друг друга, разделяют личные отношения и саму проблему, концентрируются на выгоде, которую могут получить, а не на отстаивании изначальных позиций. 2
• Соперничество. 1 Каждый из участников отстаивает только свои интересы, не считаясь с интересами другого. 1 При такой стратегии активно используются любые возможности: власть, закон, авторитет, манипуляции и т. д.. 1
• Компромисс. 25 Взаимные уступки, согласие на частичное удовлетворение собственных интересов в обмен на достижение частных интересов другой стороны. 3
• Приспособление. 5 Субъект готов перестать отстаивать свои интересы для сохранения взаимоотношений, которые ставятся важнее предмета и объекта разногласий. 5
• Уклонение. 5 Человек пытается уйти от конфликта, старается не отводить ему большую ценность. 5
• Решение проблемы. 5 Конфликтующие стороны готовы ознакомиться с противоположными точками зрения, чтобы понять истоки конфликта и найти способ решения, подходящий обеим сторонам. 5