Несколько стратегий, которые могут помочь преобразовать деструктивный конфликт в конструктивный:
- Справиться с эмоциями. www.b17.ru Нужно проявить эмпатию, попробовать встать на место другого человека, понять, что он может начать конфликт из-за внутреннего напряжения. www.b17.ru
- Показать доброжелательность к собеседнику. www.b17.ru В этом может помочь более спокойный тон в разговоре, избегание претензий, пренебрежительных и оценочных фраз. www.b17.ru
- Выслушать доводы собеседника, дать ему возможность выговориться. www.b17.ru Важно понимать, что при проявлении агрессии со стороны собеседника доводы, скорее всего, ещё больше усугубят ситуацию. www.b17.ru
- Если это уместно, признать чувства собеседника. www.b17.ru Это поможет перевести фокус внимания в более конструктивное русло. www.b17.ru
- Задать наводящие вопросы, которые подтолкнут собеседника к размышлениям. www.b17.ru Это поможет перевести внимание в более конструктивное русло. www.b17.ru
- Перейти к поиску решения проблемы. www.b17.ru Этот шаг может включать в себя альтернативные варианты, компромиссные решения, фиксацию договорённостей. www.b17.ru
Также для конструктивного разрешения конфликтов рекомендуют фокусироваться на интересах, а не на позициях, разделять людей и проблему, создавать опции взаимной выгоды и настаивать на объективных критериях. sky.pro