Несколько способов общения, которые можно использовать при знакомстве с новым сотрудником:

• Приветствие в общем чате. 4 Менеджер по персоналу может сделать пост-знакомство, анонсировав приход нового участника команды. 4 Так его будущие коллеги смогут представиться и поделиться информацией о себе. 4
• Личная встреча. 1 Это подходящий формат для неформального общения, где коллеги могут обсудить неформальные вещи и задать друг другу вопросы. 1
• Представление в чате. 1 В приветственном сообщении нужно указать имя сотрудника, его должность и задачи, а также место работы. 1 Также стоит кратко написать об опыте работы сотрудника и добавить слова поддержки, например: «Добро пожаловать в команду!», «Рад, что ты присоединился к нам!». 1
• Участие в неформальных событиях. 3 Если коллеги собираются пообедать вместе или выпить кофе после работы и зовут с собой, стоит присоединиться. 3 Это поможет наладить более личные контакты. 3

Формат знакомства с новичком зависит от культуры и сложившихся традиций компании. 1