Несколько способов общения, которые можно использовать при знакомстве с новым сотрудником:
Приветствие в общем чате. getcompass.ru Менеджер по персоналу может сделать пост-знакомство, анонсировав приход нового участника команды. getcompass.ru Так его будущие коллеги смогут представиться и поделиться информацией о себе. getcompass.ru
Личная встреча. kontur.ru Это подходящий формат для неформального общения, где коллеги могут обсудить неформальные вещи и задать друг другу вопросы. kontur.ru
Представление в чате. kontur.ru В приветственном сообщении нужно указать имя сотрудника, его должность и задачи, а также место работы. kontur.ru Также стоит кратко написать об опыте работы сотрудника и добавить слова поддержки, например: «Добро пожаловать в команду!», «Рад, что ты присоединился к нам!». kontur.ru
Участие в неформальных событиях. www.unisender.com Если коллеги собираются пообедать вместе или выпить кофе после работы и зовут с собой, стоит присоединиться. www.unisender.com Это поможет наладить более личные контакты. www.unisender.com
Формат знакомства с новичком зависит от культуры и сложившихся традиций компании. kontur.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.