Какие психологические трюки помогают произвести впечатление на работодателя?

Несколько психологических приёмов, которые могут помочь произвести впечатление на работодателя во время собеседования:

• Найти что-то общее с интервьюером. 13 Можно поискать профиль рекрутёра в социальных сетях и узнать о его интересах или хобби. 1
• Копировать жесты. 1 «Отзеркаливание» поз и жестикуляции собеседника подсознательно располагает его к кандидату. 1 Однако не стоит копировать движения слишком явно. 1
• Делать комплименты. 1 Можно сделать акцент не на самопиаре, а на достижениях компании. 1
• Не врать о недостатках. 1 Рекрутеры понимают, что у каждого есть слабости, поэтому лучше быть честным. 1
• Вспомнить о лидерском опыте. 1 Даже небольшой опыт руководства людьми сильно способствует уверенности в себе. 1
• Импровизировать. 1 Чтобы запомниться интервьюеру, необходимо как-то разнообразить беседу. 1
• Спросить, почему пригласили на собеседование. 1 Такой вопрос точно запомнится рекрутеру и выделит кандидата среди других. 1
• Правильно выстраивать речь. 2 Скорость речи должна быть не выше 2,5 слов в секунду. 2 Если мысль длинная, её нужно разбить на несколько смысловых частей. 2

Важно помнить, что при этом необходимо иметь соответствующее образование и действительно быть профессионалом своего дела. 2