Некоторые психологические типы отношений, которые могут сложиться между сотрудниками в рабочем коллективе:

• Дружеская кооперация. 1 Характеризуется взаимопомощью и полным доверием. 1
• Дружеское соревнование. 1 Выражается соперничеством в некоторых сферах и позитивными взаимоотношениями в целом. 1
• Невмешательство. 14 Характеризуется дистанцированием коллег, отсутствием соперничества или сотрудничества. 1
• Соперничество. 14 Каждый служащий ориентируется на свои цели, даже если работает совместно с кем-то, отсутствует взаимное доверие. 1
• Кооперация антагонистов. 1 Сотрудники конкурируют друг с другом, в целом взаимоотношения в коллективе имеют негативный характер. 1

Также можно выделить три вида отношений в коллективе: 4

1. Формальные. 4 Соблюдение субординации, подчеркнуто вежливые формы обращения, фокус на работе. 4
2. Неформальные. 4 Дружественная атмосфера, сплочение коллектива посредством конкурсов, праздников, корпоративов. 4
3. Смешанный. 4 Отсутствие общего стиля общения, неразвитая корпоративная культура, конфликты. 4

В зависимости от ситуации, опыта и характера каждого индивида роли могут меняться, поэтому меняться могут и типы отношений. 4