Некоторые психологические типы лидерства в малых группах:

• Деловое лидерство. 1 Характерно для групп, возникающих на основе производственных целей. 1 В его основе лежат высокая компетентность, умение лучше других решать организационные задачи, деловой авторитет, опыт. 1
• Эмоциональное лидерство. 1 Возникает в социально-психологических группах на основе человеческих симпатий, притягательности межличностного общения. 1 Эмоциональный лидер вызывает у людей доверие, излучает теплоту, вселяет уверенность, снимает психологическую напряжённость, создаёт атмосферу психологического комфорта. 1
• Ситуативное лидерство. 1 Его отличительной чертой является неустойчивость, временная ограниченность, связь лишь с определённой ситуацией. 1 Ситуационный лидер может повести за собой группу лишь в определённой ситуации, например при всеобщей растерянности во время пожара. 1

Также по стилю различают авторитарное и демократическое лидерство. 3 Первое предполагает единоличное руководство группой, второе — вовлечение в процесс управления большинства членов группы. 3