Некоторые психологические тесты, которые помогают определить карьерные предпочтения:

• Тест Потемкина. 1 Включает 80 вопросов, направленных на определение карьерных предпочтений, основанных на ценностях. 1 Тест помогает определить, какие профессии соответствуют личным убеждениям и интересам. 1
• Тест Холланда. 14 Состоит из 48 вопросов, основанных на модели RIASEC, и предлагает детальное сопоставление карьерных категорий. 1 Тест помогает определить профессии, соответствующие интересам и личностным особенностям. 1
• Тест «16 Personalities». 1 Определяет один из 16 типов личности, связывая определённые черты совместимости с работой. 1 Тест подходит для понимания, какие карьерные пути соответствуют личностным особенностям. 1
• Онлайн-диагностика «Профилум». 1 Содержит 40 блоков анализа, включая биографию и интересы, утверждённые Российской академией образования. 1 Предоставляет индивидуальные рекомендации и доступ к профессиональной библиотеке. 1
• Тест карьерных якорей. 1 С 56 вопросами помогает определить приоритетные ценности в профессиональной жизни, что важно для согласования рабочих ролей с личными ценностями. 1
• Тест «Foxford». 1 Трёхчастный тест, оценивающий карьерные предпочтения, психологические особенности и способности для детального понимания рабочих ситуаций. 1 Особенно полезен для студентов и молодых специалистов, ищущих свои карьерные пути. 1

Для более полного представления о карьерных предпочтениях и сильных сторонах рекомендуется пройти несколько тестов. 1 Также можно обсудить результаты тестов с карьерным консультантом или наставником. 1