Какие психологические тесты помогают оценить социальную роль в коллективе?

Некоторые психологические тесты, которые помогают оценить социальную роль в коллективе:

• «Командные роли» Р. М. Белбина. 45 Вопросник позволяет определить естественные для человека роли в команде, а также те роли, от выполнения которых человек предпочёл бы отказаться. 5
• Тест определения групповой сплочённости Сишора. 1 С его помощью можно понять, насколько каждый работник чувствует себя частью коллектива. 1 Обычно тест предлагают после смены руководства или перевода сотрудника в новое подразделение. 1
• Опросник Шпалинского и Шелеста. 13 Позволяет сделать общий анализ психологического климата в коллективе, выявить негативные факторы, которые мешают работе, и определить их причины. 3
• Тест Михалюка-Шалыто. 3 Состоит из восьми вопросов, на которые сотрудникам нужно ответить за 10 минут. 3 К большинству вопросов уже есть варианты ответов, а по остальным требуется оценить тот или иной фактор по шкале от одного до девяти баллов. 3
• Карта-схема Анатолия Лутошкина. 3 Каждый вопрос в ней состоит из противоположных утверждений: первое описывает благоприятную атмосферу в компании, второе — негативную. 3 Между утверждениями шкала от +3 до -3. 3 Сотрудник должен прочитать оба утверждения, а затем выбрать то, которое больше соответствует его мнению. 3