Несколько психологических приёмов, которые помогут создать позитивную атмосферу на корпоративе:

• Эффективная коммуникация. 1 Регулярные совещания, честные и прямые разговоры создают основу для взаимопонимания. 1 Важно не только высказывать свои мысли, но и активно слушать коллег. 1
• Взаимопомощь. 1 Сотрудничество и готовность помочь коллегам в трудные моменты формируют дружелюбную атмосферу. 1
• Уважение к мнению. 1 Каждый сотрудник уникален, и уважение к различиям в мнениях и подходах к работе является неотъемлемой частью успешного взаимодействия. 1
• Организация корпоративных мероприятий и праздников. 1 Это не только повод отдохнуть, но и возможность укрепить связи в команде. 1 Вне офиса коллеги могут узнать друг друга с новой стороны, что способствует лучшему пониманию и взаимодействию. 1
• Разрешение конфликтов. 1 Конфликты в коллективе — неизбежное явление, но важно научиться их конструктивно разрешать. 1 Открытый диалог, выявление корней проблемы и поиск вариантов компромисса помогут поддерживать здоровые отношения в коллективе. 1
• Визуализация позитива. 2 По офису можно развесить мотиваторы, например, совместные фотографии коллег с разных мероприятий. 2 Лучше всего, если это будут улыбающиеся лица. 2
• День «спасибо». 2 Можно завести правило — один раз в месяц писать слова благодарности своим коллегам и складывать их в вазу, ящик или коробку. 2 Если коллектив небольшой — собираться вместе, например, раз в месяц, доставать «спасибо» и зачитывать вслух. 2

Выбор конкретных приёмов зависит от ситуации и целей организации.