Несколько психологических приёмов, которые помогут создать позитивную атмосферу на корпоративе:
Эффективная коммуникация. www.b17.ru Регулярные совещания, честные и прямые разговоры создают основу для взаимопонимания. www.b17.ru Важно не только высказывать свои мысли, но и активно слушать коллег. www.b17.ru
Взаимопомощь. www.b17.ru Сотрудничество и готовность помочь коллегам в трудные моменты формируют дружелюбную атмосферу. www.b17.ru
Уважение к мнению. www.b17.ru Каждый сотрудник уникален, и уважение к различиям в мнениях и подходах к работе является неотъемлемой частью успешного взаимодействия. www.b17.ru
Организация корпоративных мероприятий и праздников. www.b17.ru Это не только повод отдохнуть, но и возможность укрепить связи в команде. www.b17.ru Вне офиса коллеги могут узнать друг друга с новой стороны, что способствует лучшему пониманию и взаимодействию. www.b17.ru
Разрешение конфликтов. www.b17.ru Конфликты в коллективе — неизбежное явление, но важно научиться их конструктивно разрешать. www.b17.ru Открытый диалог, выявление корней проблемы и поиск вариантов компромисса помогут поддерживать здоровые отношения в коллективе. www.b17.ru
Визуализация позитива. thehrd.ru По офису можно развесить мотиваторы, например, совместные фотографии коллег с разных мероприятий. thehrd.ru Лучше всего, если это будут улыбающиеся лица. thehrd.ru
День «спасибо». thehrd.ru Можно завести правило — один раз в месяц писать слова благодарности своим коллегам и складывать их в вазу, ящик или коробку. thehrd.ru Если коллектив небольшой — собираться вместе, например, раз в месяц, доставать «спасибо» и зачитывать вслух. thehrd.ru
Выбор конкретных приёмов зависит от ситуации и целей организации.
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.