Какие психологические приемы помогают управлять вниманием и вовлеченностью участников деловых совещаний?

Несколько психологических приёмов, которые помогают управлять вниманием и вовлечённостью участников деловых совещаний:

• Использование заголовков. f-cc.org Так никто не забудет, что обсуждается прямо сейчас. f-cc.org
• Расширенные продолжающие и перенаправляющие вопросы. f-cc.org Они повысят концентрацию внимания и вернут дискуссию в нужное русло, если она вышла из-под контроля. f-cc.org
• Объединение в малые группы. f-cc.org Это сплотит людей и повысит их вовлечённость, а ещё снимет тревожность и подозрительность. f-cc.org
• Организация активности участников. trends.rbc.ru Чем больше люди делают что-то самостоятельно, тем больше они чувствуют интерес к процессу и удовлетворённость. trends.rbc.ru
• Ценность вклада каждого. trends.rbc.ru Нужно помогать людям высказаться, устанавливать очерёдность и обращаться персонально. trends.rbc.ru
• Введение минут тишины. big-i.ru Это поможет участникам прислушаться к произнесённым словам и переварить эмоции, намерения и невысказанные нюансы. big-i.ru