Какие психологические приемы могут помочь в проведении эффективного индивидуального интервью?

Несколько психологических приёмов, которые могут помочь в проведении эффективного индивидуального интервью:

• Задавать уточняющие вопросы. 1 Это показывает, что важно услышать мнение собеседника. 1 Вопросы нужно формулировать правильно. 1
• Делать комплименты. 1 Важно отметить достижения собеседника, при этом не льстить. 1 Каждому приятно, когда его достижения и подход высоко оценивают. 1
• Использовать невербальное общение. 1 Собеседник оценивает эмоции, мимику и жесты. 1 Нужно оставаться расслабленным, но не развязным. 1 Улыбка располагает к общению, если это позволяет тема интервью. 1
• Создавать подходящую обстановку. 1 Для интервью стоит выбирать спокойные и светлые локации с удобными креслами или стульями. 1 Время тоже играет важную роль: люди более склонны общаться с 14:00 до 18:00. 1
• Обращаться к собеседнику по имени. 1 Это психологический трюк, который мгновенно располагает собеседника и стирает необходимые границы. 1
• Проявлять сочувствие. 2 Даже если собеседник впервые встречается, нужно взаимодействовать с ним и показать, что он нравится. 2