Какие психологические приемы используются для выявления шпиона в компании?

Некоторые психологические приёмы, которые используются для выявления шпиона в компании:

• Наблюдение за реакциями сотрудников. mir24.tv Специалисты оценивают поведенческий профиль работников, в том числе наблюдают за их поведением во время беседы. mir24.tv Виновные люди могут вести себя странно: принимать зажатые позы, пристально наблюдать за интервьюером, выдерживать слишком длинные паузы при ответе на вопросы. mir24.tv
• Оценка синхронности мимики и жестов. mir24.tv Если слова человека противоречат его движениям, это может указывать на лукавство. mir24.tv
• Использование «карты слухов». mir24.tv Служба безопасности фиксирует, кто с кем дружит, у кого с кем конфликт, какие слухи обсуждают в компании. mir24.tv
• Собеседования на лояльность. mir24.tv Такие беседы помогают выяснить, кто доволен работой, а кто нет. mir24.tv
• Мониторинг сетевой деятельности. searchinform.ru Специальное ПО перехватывает сообщения в мессенджерах и социальных сетях, позволяет оценить и проанализировать информационные потоки. searchinform.ru

Выявить шпиона внутри компании — сложная задача, для её решения могут потребоваться услуги профессионалов, например, служб безопасности или адвокатов, специализирующихся на корпоративной безопасности. umi.ru