Какие психологические приемы используются для эффективного проведения групповых обсуждений?

Некоторые психологические приёмы, которые используются для эффективного проведения групповых обсуждений:

• Создание затруднительных ситуаций. studizba.com Для этого выдвигаются примеры, содержащие противоречивые моменты и сложные решения. studizba.com
• Использование противоречий и разногласий в суждениях выступающих. studizba.com Доводы спорящего обращаются против него самого. studizba.com
• Поощрение участников. studizba.com Используются реплики типа «интересная мысль», «хорошая постановка вопроса», «давайте разберемся, подумаем». studizba.com
• Изменение хода рассуждения. studizba.com Ведущий расширяет мысль или меняет её направленность, например, задаёт вопросы типа «Какие ещё сведения можно использовать?», «Какие ещё факторы могут оказывать влияние?». studizba.com infourok.ru
• Побуждение участников к углублению мысли. studizba.com Например, с помощью вопросов «Итак, у вас есть ответ?», «Как вы к нему пришли?», «Как можно доказать, что это верно?». studizba.com
• Определение норм работы в группе. www.elitarium.ru Например, правила не перебивать и выслушивать выступающих до конца, контролировать эмоции, чётко аргументировать свою позицию и другие. www.elitarium.ru
• Поэтапный характер групповой работы. zaochnik-com.com Каждая стадия дискуссии предполагает решение определённой, чётко обозначенной задачи, и до того момента, пока её не решат, группа не может перейти к следующей стадии работы. zaochnik-com.com