Какие психологические причины заставляют людей задерживаться на работе после окончания трудового дня?

Некоторые психологические причины, которые могут заставлять людей задерживаться на работе:

• Неумение сказать «нет». dzen.ru Это может быть связано со страхом перед начальством, который часто возникает у людей с низкой самооценкой и строгим воспитанием. dzen.ru
• Нежелание идти домой. dzen.ru Сотрудник может соглашаться на переработки, если не чувствует мотивацию уходить домой, например, из-за нехватки личного пространства дома и семейных конфликтов. dzen.ru
• Маскировка прокрастинации. dzen.ru Большую часть дня человек занимается «неважными и срочными» задачами, в результате основные к концу рабочего дня остаются незакрытыми, и приходится оставаться, чтобы их доделать. dzen.ru
• Маскировка недостатка навыков. dzen.ru Сотрудник может соглашаться на переработки, если он не ощущает себя достаточно компетентным, часто совершает профессиональные ошибки и боится увольнения. dzen.ru
• Трудовой героизм. premiummanagement.com Желание сотрудника сделать больше, проявить инициативу, чтобы добиться продвижения в карьере. premiummanagement.com
• Трудности в коммуникациях. premiummanagement.com Некоторым сотрудникам непросто работать в шумном офисе, особенно малообщительным и замкнутым, и они комфортно работают в тишине, когда никто им не мешает. premiummanagement.com
• Биологические ритмы трудоспособности. premiummanagement.com Некоторые люди хуже работают днём, их трудовая деятельность активизируется в вечернее время. premiummanagement.com

Постоянные задержки на работе могут привести к стрессу и выгоранию. journal.sovcombank.ru