Какие психологические причины приводят к негативному отношению сотрудников к своей компании?

Некоторые психологические причины, которые могут привести к негативному отношению сотрудников к компании:

• Несправедливость и ощущение нарушения личных границ. secrets.tbank.ru Например, когда сотрудник считает, что хорошо поработал и ждёт премию, а её получает другой человек. secrets.tbank.ru
• Расхождение убеждений сотрудника с ценностями организации. timeweb.com Если квалифицированный специалист видит перспективы для развития компании, а фирма занимается не тем, что приносит пользу, то он разочаровывается и теряет интерес. timeweb.com
• Чувство изоляции и разочарования. onkto.ru Если сотрудники ощущают, что их работа не имеет глубокого смысла или не способствует реализации их жизненных целей, они начинают чувствовать бессмысленность своего вклада. onkto.ru
• Жёсткий контроль со стороны руководства. onkto.ru Наличие барьеров в свободе действий создаёт источники психологического давления и ощущение утраты автономии. onkto.ru
• Усталость от давления успеха и завышенных внешних ожиданий. onkto.ru Постоянное психологическое давление для достижения высоких результатов может вызывать эмоциональное выгорание. onkto.ru
• Отсутствие ясности и общего понимания целей работы. onkto.ru Это приводит к стрессу и создаёт ощущение нестабильности и опасности. onkto.ru
• Деструктивные отношения в коллективе. timeweb.com Из-за неуважительного отношения к одному из сотрудников может испортиться всё впечатление о компании. timeweb.com