Некоторые психологические особенности руководителя, влияющие на выбор стиля управления:

• Личностные особенности и ценностные ориентации. 1 Некоторые руководители предпочитают авторитарный стиль, в то время как другие — демократический или трансформационный. 1
• Система жизненных ценностей. 3 Она определяет стиль управленческой деятельности, характер задач и целей, которые ставит перед собой руководитель. 3
• Человеческие и деловые качества. 2 К ним относятся знания, энергичность, здравый смысл, способность к инновациям, привычки, особенности речи, жесты, мимика. 2
• Тип темперамента и интеллект. 5 Например, пессимизм и неуверенность в способности добиться успеха ослабляют мотивацию работников и мешают формировать успешное управленческое поведение. 4

Кроме того, на выбор стиля управления влияют и другие факторы, например, организационная культура, структура и цели организации, уровень компетенции, мотивации и самостоятельности сотрудников. 1