Какие психологические особенности характерны для оранжевых команд?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Возможно, имелись в виду психологические особенности «оранжевых» организаций, описанных в концепции Фредерика Лалу. deveducation.com wowprofi.ru

Некоторые черты таких организаций:

Стремление к достижениям и успеху. wowprofi.ru Успех измеряется в деньгах и социальном признании. deveducation.com

Конкурсная борьба. deveducation.com Присутствует стремление оказаться впереди, внедрять новое. wowprofi.ru

Поощрение личной инициативы. sbersova.ru Сотрудники мотивируются материальными поощрениями за выполнение плана, достижение личных целей. aspro.cloud

Важность компетенций и навыков. aspro.cloud Они ценятся важнее, чем личностные качества. aspro.cloud

Отсутствие незаменимых участников. deveducation.com Лидер контролирует выполнение действий, но даёт полную свободу действий. deveducation.com

Обратная сторона принципов «оранжевых» организаций — карьеризм, достижение личного успеха любой ценой, боязнь оказаться неудачником. wowprofi.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?